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hollister sale Cinq questions sur la hausse du smi

 
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cejy66vd



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PostPosted: Thu 14:53, 07 Nov 2013    Post subject: hollister sale Cinq questions sur la hausse du smi

Lire :
L'étude de référence sur le sujet est celle de . Il a effectué en 2001 qui montre qu'une hausse de 1 % du salaire minimum, détruit l'emploi de 1,5 % des smicards. Il se base notamment sur l'impact sur l' des exonérations de charges qui [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] sont progressivement étendues au cours des années 1990. "Ces baisses ont permis de exactement l'impact du co?t du travail sur l'employabilité des salariés concernés", estime-t-il.
2/ Combien de salariés touchent le salaire minimum ??
1/ Qu'est-ce que le smic [url=http://www.skoda-witzke.de/woolrichoutlet.php]woolrich outlet[/url] et comment est-il calculé ?
Une montre par ailleurs que le smic fran?ais est aussi l'un des plus élevés en parité de d'achat, c'est-à-dire comparativement au niveau de vie ; ou encore en pourcentage du salaire [url=http://www.skoda-witzke.de/woolrichoutlet.php]woolrich online shop[/url] moyen. L'impact concret de ce niveau élevé est que le travail le moins qualifié est plus cher en France que dans les autres pays européens. Ce qui augmente le risque de délocalisation de ces emplois peu qualifiés.
Mais parmi les pays dotés de l'équivalent du smic, la France est effectivement dans le peloton de tête, loin devant le , par exemple (1 201,96 euros brut par [url=http://hccweb6.bai.ne.jp/nyanji/cgi-bin/aska.cgi/index.php?name=news&file=article&sid=4512]barbour deutschland Les juges[/url] mois), comme on peut le sur ce graphique. Une fois revalorisé, le smic fran?ais devrait être le salaire minimum le plus élevé d'Europe, après celui du .
entre son aile gauche et les syndicats, qui réclamaient un "coup de pouce" consistant, et Bercy, qui craignait un co?t financier important. Il a choisi la "raison", avec une hausse [url=http://www10.big.or.jp/~a-side/MS/bbs/light.cgi]abercrombie Great Principles [/url] de 2 %, dont 1,4 % dus à l'inflation, soit 0,6 % de "coup de pouce" véritable.
La question est polémique, mais fait l'objet d'un consensus chez les économistes. le smic oblige les employeurs à les salaires à ce niveau, c'est certain. Ce qui représente une charge supplémentaire et peut les à . Il est difficile, cependant d'établir un ratio mécanique [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] "x % de hausse du smic = y destructions d'emplois".
Le smic est revalorisé chaque année (au 1er janvier depuis 2010) en fonction de la hausse de l'indice des prix à la et de la moitié de la croissance du d'achat du salaire horaire de base ouvrier. Par ailleurs, dès que l'inflation (la hausse des prix) est supérieure à 2 % en cours d'année, le smic est automatiquement augmenté d'autant.
Deux raisons expliquent cela : d'une part, l'Etat est un employeur important. Et il rémunère une partie de ses agents au salaire minimum : 890 000 personnes sont dans ce cas. De fait, une hausse du salaire minimum signifie que l'Etat employeur doit débourser plus pour ces agents. Selon le député , spécialiste du budget, 1 % de hausse équivaut à 300 millions d'euros supplémentaires. La hausse de 2 % signifie 600 millions d'euros de salaires [url=http://www.tagverts.com/barbour.php]www.tagverts.com/barbour.php[/url] en plus.
4/ Pourquoi une hausse du smic co?te-t-elle à l'Etat ?
Selon un ministériel, "les données de ces études ne sont pas contestables",?même s'il juge que?les chiffres?"mériteraient d'être détaillés par secteur",?car?"une hausse [url=http://www.dearilievi.it]moncler outlet[/url] du smic n'a pas le même impact pour les emplois des secteurs soumis à la concurrence internationale et ceux protégés."
Ensuite, la hausse du smic a un impact sur les baisses de charges. La France mène depuis des décennies une d'exonération de charges sur les bas salaires, destinée notamment à le niveau élevé du smic fran?ais en Europe. L'Etat ne per?oit donc pas de cotisations sociales sur les salaires au niveau du smic et jusqu'à 1,6 fois ce dernier et cela représente un manque à , puisque l'Etat doit la différence à la sécurité sociale, en compensation. Hausse du smic signifie donc hausse de ce manque à . Selon un , un coup de pouce de [url=http://www.anepf.fr]doudoune moncler pas cher[/url] 1 % équivaut à 800 millions d'euros supplémentaires.
3/ Le smic fran?ais est-il vraiment élevé par rapport à ses équivalents européens ?
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (smic) correspond au salaire horaire minimum en France. Il a succédé en 1970 au smig (salaire minimum interprofessionnel garanti) qui existait depuis 1950. On ne peut, sauf exception, pas rémunérer quelqu'un en dessous de ce [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin[/url] salaire en France.
On note aussi une nette surreprésentation des smicards parmi les salariés à temps partiel : 25,2 %. Car si on parle de 1 100 euros net par mois pour un smicard, ce n'est vrai que s'il est à temps plein. Or, nombre de secteurs proposent de plus en plus fréquemment des contrats à temps partiel (22 heures, par exemple), notamment [url=http://www.tagverts.com/barbour.php]barbour deutschland[/url] dans les et la [url=http://www.ttcarpets.co.uk]mulberry outlet[/url] grande distribution. Selon , en 2007, à 60 % du revenu médian, fixé à 954 euros par mois.
Actuellement, le smic horaire est de 9,22 euros brut de l'heure, soit 1398,37 euros mensuels pour un salarié aux 35 heures. Ce [url=http://www.davidhabchy.com]barbour sale[/url] qui correspond, en net, à 7,23 euros de l'heure et à 1 096,94 euros par mois (pour 35 heures par semaine), ou encore 13 163,28 euros par an.? Avec la hausse de 2 %, le smic horaire va à 9,40 euros brut, soit 1 425,67 euros brut par mois pour 35 heures par semaine, ou 1 118 euros net.
Si on élargit un peu le [url=http://www.colors-st.com/mobile/epad/epad.cgi?del=48466%22%3C/a%3E]barbour outlet Qui sont les m[/url] spectre, on note que 10,6 % est un chiffre trompeur : il correspond aux personnes rémunérées du montant exact du smic. Mais, toujours selon l'Insee, la part de vivant avec un revenu voisin du salaire minimum est bien plus importante : .
5/ La hausse du smic détruit-elle vraiment des emplois ?
Selon l'Insee [Institut national de la statistique et des études économiques], en 2011, , soit environ 1,8 million de personnes. Le taux varie fortement suivant les secteurs d'activité : l'h?tellerie restauration emploie par exemple 35 % de personnes payées au salaire minimum. Ils sont également 16,4 % dans le secteur de la santé et de l'action sociale.
L'économiste , de l'office fran?ais des conjonctures économiques (OFCE) et membre du collectif des "atterrés", s'il est plus nuancé, ne donne pas tort à M. Kamarz. "Ses études sont fiables", consent ce partisan d'un coup de pouce "limité". "Mais il y a eu plus de 600 000 emplois détruits depuis 2007 sans aucun coup de pouce au smic", rappelle-t-il.
Tous les pays d' ne disposent pas d'un salaire minimum s'appliquant à tous les métiers. L', par exemple, n'en a pas, même si les syndicats le réclament de plus en plus fréquemment.
Mais pourquoi ces arbitrages ? Et pourquoi la hausse du smic aurait-elle un co?t pour l'Etat ? Dans les commentaires, vous avez été très nombreux à vous ces questions et à réagir à une décision que êtes nombreux à injuste. Voici quelques éléments pour mieux .
Lire aussi :
Paul Champsaur, président du groupe d'experts sur le smic, défend lui aussi [url=http://www.skoda-witzke.de/woolrichoutlet.php]woolrich[/url] ces résultats, "même s'il faut : une hausse du smic peut créer des emplois si le salaire minimum est très bas, en créant plus d'incitation à , comme le cas américain l'a montré. Mais la France a un des smic les plus elevés de l'OCDE [Organisation de coopération et de développement économiques]."


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